PLAN DE FORMATION 1er SEMESTRE 2022 DE L’UNION LOCALE C.G.T. CHALON/SAONE
| Sem | Dates | Nom du stage | Objectifs de la formation | Durée |
| 8 | du 21 au 22 février | Fiche de paie | Ce stage n’est pas une étude approfondie d’une feuille de paye, mais il s’appuie sur sa lecture pour que chaque participant puisse comprendre le salaire socialisé, avoir les moyens de mener des débats, construire des revendications et agir ensemble sur les salaires. | 2 j |
| 9 | 1er mars | Aide à la trésorerie | Cette journée est destinée aux syndicats qui ont des difficultés dans leur comptabilité. | 1 j |
| 12 | du 21 au 23 mars | Initiation au droit – Code du Travail | Connaître les sources du droit du travail et l’utilisation du Code du Travail | 3 j |
| 13 | du 28 mars au 1 avril | Niveau 1 | Acquérir les repères sur la société, le salariat, la stratégie du pouvoir, du patronat, des forces syndicales, la démarche revendicative de la CGT.
Comprendre ce qui m’entoure pour comprendre ce qui m’arrive dans l’entreprise |
5 j |
| 14 | 4 avril | S’impliquer dans la CGT | 1ère étape obligatoire du nouveau parcours de la formation syndicale générale de la CGT.
Comprendre les valeurs de la CGT ainsi que la place et le rôle de chacun dans notre organisation. A destination des secrétaires de syndicat |
1 j |
| 14 | 5 avril | Aide à la trésorerie | Cette journée est destinée aux syndicats qui ont des difficultés dans leur comptabilité. | 1 j |
| 18 | du 2 au 4 mai | Outil du trésorier – CoGiTiel | Ce stage permet aux syndicats de s’emparer des outils CGT pour devenir autonomes dans la tenue de leurs comptabilités et dans la publication de leurs comptes | 3 j |
| 19 | 9 et 10 mai | Communication Rédiger un tract |
Aider les syndiqués à mener des actions d’information et de communication. Comment d’un document lourd de la direction j’informe les salariés ? |
2 j |
